Ich bin Anna Lena Harms, systemischer Coach, Trainerin, Visionärin, Initiatorin, Freundin, Schwester, Tochter, Herzmensch, Motivator, Raumgeber, Creator, Impulsgteber und noch vieles mehr. Als Milz-Manifestorin mache Dinge anders, schnell & ergebnisorientiert und vor allem spontan. Ich gebe dir den Raum in Verbindung mit dir selbst zu kommen, dein eigenes Fundament mit Werten und Bedürfnissen zu erkennen und dir selbst die Sicherheit in deinen wandlungsProzessen zu geben.
Ich bin der mensch, der dich in den Fokus stellt und mit dir gemeinsam auf die Entdeckungsreise nach dir selbst geht. Dies mache ich über unterschiedliche Ansätze, je nachdem was dein System gerade benötigt um an deine wahre Essenz ran zu kommen. Ich nutze hierfür systemische Ansätze für Körper, Geist und Seele. Ich arbeite hier mit Deiner Energie und gebe dir die nötigen Impulse und auch Tools an die Hand, dass du zukünftig auch aus dir selbst diese Wege gehen kannst.
Tools die ich in Kombination mit meiner Art von wandlungsARBEIT nutze:
- Human Design
- Gene Keys
- Aufstellungsarbeit
- Energiearbeit
- Emotionen
- Innere Kinder
- Angstmanagement
Meine beruflichen und fachlichen Erfahrungen aus dem Agentur und Verlagswesen, Handwerk, Bildungsinstitut, Vereinswesen als Projektmanagerin, Assistenz der Geschäftsführung, angehende Geschäftsführerin, Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen, Verbindung von Beruf und Familie, bringe ich ebenso wie meine persönlichen Erfahrungen und Skills in unsere Zusammenarbeit mit ein.
Außerdem wirst du von meinen persönlichen Experimenten und Projekten von meiner Reise profitieren können. Ich bin ein Forscher und mich interessiert alles im Bereich der Verbindung von Menschen in Systemen, ob Auswirkungen von Emotionen oder Handlungen. Beziehungen jeglicher Form sind für mich einfach magisch in ihrer dynamik.
- Experiment „Familienunternehmen“: Wie fühlt es sich in unterschiedlichen Systemen an? Teil im Familienunternehmen mit eigener Nachfolgemöglichkeit, Teil eines fremden Familienunternehmens, Trennung oder Verbindung von Familie und Freunden, Rollen und unterschiedliche Führungsansätze
- Experiment „Arbeits- & Nichtarbeitssysteme“:
- Experiment „die Hütte“, wie baue ich einen neuen Ort und nutze diesen Prozess für
- Filmprojekt „Rellik“: Wie vier Menschen sich kennenlernen und einfach einen Film drehen und gemeinsam in einen Transformationsprozess starten, auch wenn es ihnen nicht ganz bewusst ist.
Da Gemeinschaft und Kooperation genauso zu meinen Werten gehören wie Freiheit, Offenheit und Kreativität spielt mein Netzwerk ebenso eine große Rolle im Background und es wird viele Impulse geben, die hier Möglichkeiten für dich freigeben.